zasobyforum/zasoby/art.190 kodeksu karnego wypowiedzenie umowy o oddelegowanie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
art. 31, 32, 33 § 1, art. 34-36, 39 i 43 Kodeksu postępowania karnego, a w odniesieniu do sądu, o którym mowa w art. 10, także art. 651 Kodeksu postępowania karnego. § (...)
. Pozew przeciwko Skarbowi Państwa o obalenie domniemania ustanowionego w art. 45 § 4 Kodeksu karnego lub w art. 33 § 4 Kodeksu karnego skarbowego (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
do art. 42 kodeksu pracy. Zgodnie z nim wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy
, sąd orzeka karę łączną, stosując odpowiednio przepisy Kodeksu karnego o zbiegu przestępstw oraz o łączeniu kar i środków karnych.§ 2. Jeżeli sprawca został skazany (...)
każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. § 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy (...)
rejestrowy orzeka o rozwiązaniu spółki. § 4. Z powodu braków, o których mowa w § 1, spółka nie może być rozwiązana, jeżeli od jej wpisu do rejestru upłynęło pięć lat. § 5. O (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wymaga spełnienia kilku warunków: - istnienia - i wskazania w piśmie pracodawcy przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę - (...)
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
Który artykuł kodeksu pracy mówi o tym, że mogę na maksimum trzy miesiące oddelegować pracownika do innej pracy bez zmiany innych istotnych warunków umowy o pracę? Zgodnie (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
artykule, której skutkiem było rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, do kompetencji sądu pracy należeć będzie ocena, czy potrzeby zakładu pracy uzasadniały (...)
Przeniesienie pracownika do innego biura
zarobków? Chodzi o przeniesienie do innego miasta w ramach tej samej korporacji. Zgodnie z art. 29. § 1 Kodeksu pracy, umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie, z wyraźnym określeniem (...)
dochodzić w terminie 5 lat, licząc od dnia, w którym zostały zaksięgowane. 8. Bieg przedawnienia terminu, o którym mowa w ust. 7, zostaje przerwany wskutek zastosowania środka egzekucyjnego, (...)
niej kuratora. § 2. Kurator powinien postarać się niezwłocznie o powołanie organów osoby prawnej, a w razie potrzeby o jej likwidację. Art. 43. Przepisy o ochronie dóbr osobistych (...)
lokalu przez właściciela będzie dopuszczalne. Jeśli chodzi o art. 193 kodeksu karnego (naruszenie miru domowego), to jego przesłanki są tak sformułowane, że teoretycznie mogą się (...)
przyjmujący zlecenie ma prawo do wypowiedzenia umowy zlecenia. Jest to prawo kształtujące, pozwalające jednej stronie rozwiązać stosunek zobowiązaniowy. Wypowiedzenie umowy jest czynnością (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
. Jeżeli przepis prawa powołuje się ogólnie na przepisy o postępowaniu administracyjnym, rozumie się przez to przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego. § 2. Ilekroć w przepisach Kodeksu (...)
. § 1. Prowadzący pojazd, który, uczestnicząc w wypadku drogowym, nie udziela niezwłocznej pomocy ofierze wypadku,podlega karze aresztu albo grzywny. § 2. W razie popełnienia wykroczenia o
tej umowy, powierzyć swoim pracownikom „nową” pracę. Wynagrodzenie z tej umowy może być przeznaczone na wynagrodzenie pracowników. Od tego, czy to powierzenie będzie musiało (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
umowę o pracę zawartą na okres próbny lub czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy staje się bezskuteczne, jeżeli zostanie wprawdzie dokonane przed okresem ochronnym (czyli zanim pracownica zajdzie w ciążę), ale termin rozwiązania (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
, gdyby lokal mieszkalny zajmowały na podstawie odpowiedniej umowy najmu. Zgodnie z treścią art. 18. ustawy z dnia 21 czerwca 2001 roku, o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy (...)
Wyłudzenie pieniędzy od współnajemców na czynsz
policję lub do prokuratury o popełnieniu przestępstwa . Zawiadomienie orgaów ścigania o popełnieniu przestępstwa jest określone w kodeksie postępowania karnego jako społeczny obowiązek. (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
wypadku nie może Pan skorzystać z takiej możliwości rozwiązania umowy o pracę z tym pracownikiem. Pierwszym argumentem przeciw jest wspomniana choroba pracownika udokumentowana zaświadczeniem (...)
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy? Zgodnie z art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie (...)
pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
wypowiedzenia należy ocenić, jako wypowiedzenie sprzeczne z prawem, gdyż powoduje niezasadne bądź to skrócenie, bądź wydłużenie okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o (...)
Mienie przesiedleńcze z Norwegii
, towarów przywożonych na obszar celny Wspólnoty z krajów trzecich, będą wszelkie dokumenty i dowody przedłożone organowi celnemu przez wnioskującego o zwolnienie, o ile będą świadczyły (...)
, skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwa określone w przepisach rozdziałów XXXIII – XXXVII kodeksu karnego oraz w art. 585, 587, 590 i 591 kodeksu spółek handlowych. Te ostatnie (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
W dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę sformułowane na piśmie było nie podpisane przez właściciela ani przez żadną (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do jego ustania (rozwiązania), które w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § 2 kp). (...)
